Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Увольнение по сокращению штата

10.07.2007 17:03:16 | Антонина

Уважаемые юристы, добрый день! Дело в том, что меня должны были уволить по сокращению штата 9.07.07, Но кадровый работник был в тот момент в отпуске и не выйдет до 17.07.07, а ее никто не может заменить. мой работодатель предлагает мне подождать до выхода кадровика и оформить мое сокращение задним числом (09.07.07). У меня запланирован отъезд 17.07.07 и уже есть билеты.Уеду я на 2 недели, таким образом ждать мне придется почти месяц. как Вы считаете, есть ли какой-либо риск для меня в данной ситуации? Настоять на оформлении сокращения не удается, мне каждый день что-то обещают, но не делают, попросту, "тянут время".
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    11.07.2007 23:52:34


    Здравствуйте, уважаемая Антонина! При отступлении от требований закона как в части материальных норм права, так и в части предписанных процедур риск, конечно же, есть всегда, и этот риск – обоюдный. И работник, и работодатель могут с одинаковым успехом воспользоваться допущенными отступлениями от закона. Поэтому в данной ситуации для подстраховки рекомендую Вам потребовать у работодателя либо копию приказа о Вашем сокращении с 9 июля, либо копию предупреждения о сокращении с указанной даты.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru