Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда. Доклад МОТ

28.06.2018 20:58:10 | А.В.Кузьменко

Для того, чтобы предотвратить надвигающийся кризис в экономике ухода, инвестиции в нее требуется удвоить, говорится в новом докладе МОТ «Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда» (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 28 июня 2018 г.).

Необходим радикальный пересмотр политики в этой области, который обеспечил бы удовлетворение растущего спроса на услуги по уходу и устранение вопиющих диспропорций в распределении обязанностей по их оказанию между женщинами и мужчинами. По статистике, на долю женщин приходится более трех четвертей всех временных затрат на неоплачиваемый труд по уходу. Если к 2030 году удвоить инвестиции в области образования, здравоохранения и социального обслуживания, это позволит создать около 269 миллионов новых рабочих мест, говорится в докладе. В исследовании, озаглавленном «Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда» , отмечается, что в 2015 году в уходе нуждалось 2,1 миллиарда человек, в том числе 1,9 миллиарда детей младше 15 лет и 200 миллионов пожилых людей. К 2030 году их число, по прогнозам, вырастет на 200 миллионов пожилых людей и детей, достигнув 2,3 миллиарда человек. Согласно данным, полученным в 64 странах, на которые приходится две трети мирового трудоспособного населения, на неоплачиваемый труд по уходу ежедневно тратится 16,4 миллиона часов. Это эквивалент неоплачиваемого труда 2 миллиардов людей, работающих по 8 часов в день. Если бы такие услуги оплачивались исходя из минимальной ставки почасовой оплаты труда, они обходились бы в 9 процентов мирового ВВП, или в 11 триллионов долларов США (паритет покупательной способности на 2011 год). На долю женщин, говорится в докладе, приходится 76,2 процента общих временных затрат на неоплачиваемую работу по уходу – в три с лишним раза больше, чем на долю мужчин. В ряде стран вклад мужчин в неоплачиваемую работу по уходу за последние 20 лет вырос. Вместе с тем в 23 странах, предоставивших такие данные, гендерный разрыв в распределении временных затрат на неоплачиваемые услуги по уходу за последние два десятилетия сократился всего на 7 минут в день. Неоплачиваемая работа по уходу – основное препятствие, мешающее женщинам вступать в трудовую деятельность, продолжать ее и профессионально расти, говорится в докладе. В 2018 году 606 миллионов женщин трудоспособного возраста признавались, что все это им недоступно, поскольку они вынуждены заниматься неоплачиваемой работой по уходу. Лишь 41 миллион мужчин был выключен из трудовой деятельности по аналогичным причинам…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
« 2006 « 2007 « 2008 « 2009 « 2010 « 2011 « 2012 « 2013 « 2014 « 2015 « 2016 « 2017
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru